为贯彻落实国企改革三年行动方案,健全市场化经营机制,激发企业内在活力,11月17日,成渝公司成渝分公司召开中层管理人员竞聘宣贯启动会。
会议介绍了成渝分公司《推行中层管理人员竞争上岗实施方案》,强调了此次竞聘工作的重要意义。会议要求,一是要提升思想认识,把思想和行动统一到集团公司党委、成渝公司党委的安排部署上来,吃透改革精神,充分认识本次竞聘工作的重要性,按照相关要求,认真做好竞聘工作,确保竞聘工作有序开展;二是要建立竞聘长效机制,通过竞聘上岗,把想干事、能干事、干成事的人选拔出来,为公司改革发展提供强有力的人才保障;三是要强化组织领导,全面抓好竞聘工作的组织实施,坚持党管干部原则,按既定节点有力推进,严肃工作纪律,营造良好竞聘氛围。