11月17日,成渝公司蜀厦公司举行中层管理人员竞聘面试。本次面试由公司领导班子担任现场评委,成渝公司党委组织部、纪检工作部通过视频连线对竞聘过程进行全程督导。
此次竞聘选拔工作坚持民主公开、阳光透明的原则。面试采取竞职演讲和现场答辩两种形式,竞聘者分别从自身业绩、对岗位的认识、竞争优势条件、未来工作计划等进行了演讲,充分展示自我。评委根据竞聘人员的现场面试表现,依次进行考核评分。经过严格考察筛选,22名同志获得聘用资格。
此次竞聘是蜀厦公司积极落实蜀道集团和成渝公司国企改革三年行动总体部署的具体实践,充分调动了广大干部职工干事创业积极性,进一步增强了干部队伍活力,营造选人用人良好氛围。