成渝公司成渝分公司开展中层管理人员竞聘上岗工作 -b—sports必一

为贯彻落实国企改革三年行动方案，激发企业活力，11月22日，成渝公司成渝分公司举行了中层管理人员竞聘面试。

本次面试由成渝分公司班子成员担任现场评委，成渝公司党委组织部、纪检工作部通过视频连线全程监督竞聘过程。

竞聘工作坚持公平、公开、公正原则，全体中层管理人员积极参与、踊跃报名。面试通过竞职演说和现场答辩相结合方式，对竞聘者的专业管理能力、计划推进能力、工作协作能力、学习创新能力、团队建设能力、工作设想目标等进行全方位考察。评委组根据竞聘人员的现场面试表现，依次进行考核评分。经过严格考察筛选，择优聘用。

此次竞聘，充分调动了广大干部职工干事创业积极性，是成渝分公司贯彻落实蜀道集团和成渝公司关于国企改革三年行动总体部署的具体实践，为成渝分公司营造选人用人良好氛围、增强干部队伍活力起到了重要促进作用。