成渝公司蜀南公司召开中层管理人员竞聘面试会 -b—sports必一

按照蜀道集团和成渝公司关于国企改革三年行动的总体部署和要求，11月22日，成渝公司蜀南公司举行了中层管理人员竞聘面试会。

公司领导班子全体成员组成竞聘领导小组开展面试。成渝公司党委组织部、纪检工作部通过视频连线出席会议，对本次竞聘工作进行全程指导、监督。面试遵循公平、公正、公开原则，通过对竞聘人员的逻辑思维能力、业务能力、应变能力、语言能力进行全面测评，根据竞聘人员面试得分，综合表现、人岗适配度等因素，选出2名优秀中层管理人员到新岗位就职。

本次竞聘，充分激发了干部职工的忧患意识和竞争意识，是蜀南公司积极推进国企改革三年行动，实现人岗相适、人事相宜、人员结构优化的具体实践。

蜀南公司将以此次竞聘为契机，进一步优化人才队伍配置，为公司高质量发展筑牢人才基石。