为贯彻落实国企改革三年行动方案,11月25日,成渝公司多联公司召开中层管理人员竞聘大会。
多联公司、保理公司班子成员组成面试评委组,成渝公司党委组织部、纪检工作部到会进行全程指导、监督。
本次竞聘严格按照实施方案,多联公司及保理公司中层管理人员“原地起立、择优坐下”。通过面试环节,竞聘人员结合个人经历、竞聘优势、竞聘岗位的自我适应性分析、工作设想等进行竞聘演讲。评委组根据演讲情况充分讨论,提出各岗位拟任用人选建议方案。
下一步,多联公司将结合“十四五”发展规划,结合主业发展需要,持续完善市场化选人用人机制,进一步优化干部队伍结构。