近期,成渝公司开展2021年度谈心谈话工作。重点围绕落实党风廉洁建设“一岗双责”情况、选人用人情况、落实中央八项规定精神、廉洁风险排查和风险防控情况、警示教育情况、“以案促改”整改落实情况及廉洁自律情况等,分别听取谈话对象有关意见建议。
成渝公司及所属各企业严格按照“三必谈”要求,分层分级完成了谈心谈话工作。通过运用第一种形态,不断强化同级监督、“一把手”监督和领导班子监督实效,扎实推进党风廉洁建设 “两个责任”的落实。本次谈心谈话以“听实话、出效果”为出发点,做到了有深度、有准度、有温度,切实将谈话成果转换为治理效能提升,营造风清气正良好氛围。