成渝公司成乐公司善用“三面镜”促进作风建设再提升 -b—sports必一

今年以来，为进一步加强作风建设，成渝公司成乐公司充分利用“三面镜”，持续改进工作作风，形成纪律严明、真抓实干的良好工作环境。

一是善用“瞄准镜”聚焦风险。紧盯管人、管事、管财、管物等关键岗位，针对自查中发现的问题，结合工作实际，深入查摆作风建设方面存在的问题，做到真查问题，切实把存在的问题查实找准，严格用制度规矩全面约束，形成事前预防、事中监督、事后考评的工作常态。二是善用“追光镜”强化日常。坚持每周深入基层一线，通过检查指导工作、专项稽查、倾听员工心声、收集意见建议、开展调研等方式，全面掌握基层动态，及时解决员工急难愁盼问题，确保重点工作的有序推进和员工诉求的跟踪落实。三是善用“后视镜”防微杜渐。切实加强廉洁教育，提升思想认识，引导员工学法、学纪，不断增强法治意识、制度意识、纪律意识，受警醒、明底线、知敬畏，促进依法履职、规范用权、廉洁从业；深抓反面典型教育，通过开展警示教育、工作约谈等多种方式，用身边事警示身边人，树立红线意识，以自警自省促作风根本转变。

成乐公司通过实施“三面镜”，进一步深化了作风建设的内涵，及时校准偏差，把作风建设要求全面准确地贯穿体现在推进工作中，切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序。