蜀厦公司健全工作机制 确保作风督查“常态化” -b—sports必一

为贯彻落实成渝公司《关于进一步严肃工作纪律和加强公车管理的通知》要求。蜀厦公司党支部和纪检监察部门，严格落实党风廉洁建设“两个责任”，完善作风督查“常态机制”，并利用一段时期，集中开展专项整治，加强作风建设。本次专项督查历时3个月，通过抽查、突击检查、谈话提醒等方式，进一步强化了员工纪律和规矩意识，为推动公司持续发展、健康发展和创新发展奠定了基础。

一、健全工作机制，为确保作风督查“常态化”。党支部书记訾峰专门召开支部扩大会议，全文传达学习成渝公司《关于进一步严肃工作纪律和加强公车管理的通知》等相关文件要求，明确由纪检专员杨宏牵头负责，于6月1日至8月1日期间，由党群监察部联合办公室，抽调人员成立督查小组，制定《作风专项督查实施方案》，进一步明确督查的目的、方式和内容，以及违纪问题处理办法，并通过自查、抽查、突查、巡查和复查等方式，集中对公司各个部门和下属广告公司进行作风督查。

二、明确重点内容，确保作风督查“针对性”。此次作风督查，重点检查各部门人员是否存在迟到早退、无故旷工；是否落实请销假制度；是否存在串岗闲聊、无故脱岗、擅离职守现象；是否存在办公室上网聊天、玩电脑游戏、看电影或从事其他与工作无关的事情，以及公务用车管理制度是否健全，公务用车使用登记、派遣审批、入库存放及安全驾驶等管理措施是否落实等问题。党支部明确要求，在督查过程中，必须如实记录、核实、上报督查情况，决不允许隐瞒、姑息、造假等问题。

三、及时有效整改，确保作风督查“见实效”。根据督查出的问题，着力从四个方面进行有效整改。一是深入学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，向全体党员、干部、员工讲清“底线”划清“红线”，进一步增强廉洁自律意识；二是加强制度建设，针对新形势新情况新问题，进一步梳理完善《职工考勤和休假管理办法》、《指纹考勤（试行）办法》及《车辆管理办法》等规章制度，切实做到用完善的制度管理作风；三是抓好督查“回头看”，防止作风专项督查“一阵风”，防止问题纠而复发。

本次作风专项督查开展抽查、突击检查和复查共计5次，谈话提醒7人/次。蜀厦公司将“丑话”说在前面、问题摆在前面、纪律挺在前面，坚持以作风督查的“常态化”，促进员工队伍作风面貌“换新颜”。