成渝公司召开本部中层管理人员竞聘宣贯启动会 -b—sports必一

为贯彻落实国企改革三年行动方案，健全市场化经营机制，激发企业活力，落实中层管理人员竞争上岗机制，根据蜀道集团《劳动人事分配三项制度改革专项行动方案》有关文件精神和工作要求，11月3日，成渝公司召开本部中层管理人员竞聘宣贯启动会。

成渝公司党委副书记、副董事长、总经理李文虎主持会议。成渝公司党委副书记、执行董事马永菡介绍《成渝公司本部中层管理人员竞聘工作方案》。成渝公司党委书记、董事长甘勇义出席并讲话。

甘勇义要求，一是要充分认识本次竞聘的重要意义，按照集团公司、成渝公司有关要求，吃透改革精神，做好竞聘工作，发挥好本部的示范带头作用，以上率下、层层推进，为公司选人用人、深化改革提供更多宝贵经验；二是要准确把握竞聘工作要求，把思想和行动统一到集团公司党委、成渝公司党委的安排部署上来，通过竞聘上岗，竞出活力、竞出干劲，激励中层管理人员充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力，在全公司内营造一种比学习、比能力、比贡献的健康环境，充分激发全员的竞争意识、担当意识和干事创业热情。三是要全面抓好本次竞聘的组织实施，坚持党管干部原则，按既定节点有力推进，严肃工作纪律，营造良好氛围。公司纪委要切实履行监督职能，对竞聘工作进行全过程监督，严格做到全过程“透明管理、阳光操作”，确保岗位公开、条件公开、程序公开、结果公开。

成渝公司班子成员、职工监事、本部全体中层管理人员、部分职工代表参加宣贯会。