蓉城二绕公司关于面向社会公开招聘高速公路收费人员的公告
根据成渝公司所属蓉城二绕公司当前营运管理需要，经研究，拟面向社会公开招聘一线收费人员。公告如下：
一、招聘原则
（一）公开公平公正。招聘信息、流程、结果公开透明，招聘工作实施公平公正。
（二）精简高效，合理控制。根据实际需要，按照有利于工作开展的原则组织实施，招聘人数应控制在人员需求计划以内。
二、招聘岗位及要求
（一）基本要求
遵守国家法律、法规，具有良好的思想品德，以身作则，纪律性强，有较强的组织观念、规矩意识和大局意识，具有一定的职业道德，事业心和责任心强，积极勤奋，廉洁自律，善于团结同志，身体健康。
（二）招聘岗位及工作地点
岗位名称及人数：收费工作人员30名
性别要求：男女不限
工作地点：蓉城二绕（西）高速路沿线,包含成都科学城收费站、天府新区收费站、天府新区煎茶收费站、新津花源收费站、新津兴义收费站、崇州三江收费站、崇州大划收费站、崇州收费站、崇州廖家收费站、温江万春收费站、友爱收费站、郫都收费站、郫都古城收费站、新都清流收费站、黄龙溪收费站等十五个站点。
（三）岗位资格条件
（1）大专及以上学历；
（2）年龄30周岁以下(1992年6月15日及以后出生的)，男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.58米，身体健康，五官端正；
（3）身体健康，能胜任岗位工作；
（4）有高速公路收费工作经验者优先；
（5）应聘人员能适应倒班制，服从公司工作安排；
三、招聘岗位职责
（一）严格按照标准收取车辆通行费，并确保通行费等的足额征收和全额解缴；
（二）严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，坚持优质文明服务，着装、行为规范，使用普通话以及微笑服务，树立公司良好形象；
（三）热爱本岗工作，熟悉业务知识，掌握相关技能，遵纪守法，坚持原则，不谋私利；
（四）接受和配合各级管理部门的稽查工作；
（五）积极配合收费站及时处理各类突发事件。
四、招聘流程
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、确定拟聘人员等程序进行。
（一）发布
招聘公告通过集团公司招聘系统发布到国资委必一体育官网、成渝公司必一体育官网、二绕公司必一体育官网、官方微信公众号等平台，面向社会公开招聘。
（二）报名
方式一：
本次报名使用蜀道集团招聘系统线上报名，应聘者登录蜀道集团外部招聘平台（https://www.hotjob.cn/wt/sdig/ir/web/delivery/login) 注册账号登录并选择报名岗位，完善本人简历信息，扫描上传报名表（详见附件1）、本人身份证复印件、学历学位相关证明（有效期内学信网在线验证报告）、职业资格等材料，并投递相应岗位。
方式二：
应聘者填写报名表（详见附件1）,连同本人身份证复印件、学历学位相关证明（有效期内学信网在线验证报告）、职业资格等材料，一并扫描以“姓名 应聘收费岗”打包发送至指定邮箱。联系人：任老师，电话：18908194175，邮箱：261040287
以上两种报名方式任选其一均可，报名时间截止到2023年6月15日12:00。
（三）资格审查
由蓉城二绕公司按照岗位报名资格条件进行筛选，通过资格筛选的人员另行通知面试时间、地点。
（四）面试
所有岗位的应聘均实施面试。符合条件的应聘者须携带相关证件（身份证、学历证）原件进行现场确认。面试由蓉城二绕公司统筹安排，成立考评小组对应聘人员进行面试。面试官由蓉城二绕公司具体研究确定。
面试重点测试应聘人员的专业能力、语言表达能力、应变能力、抗压能力等综合素质，面试官根据应聘人员表现独立评分，平均分作为应聘人最终得分。蓉城二绕公司纪检部门对招聘全过程进行监督。
（五）确定拟录用人员
根据应聘人员面试得分情况，由得分从高到低拟定录用建议人选(中途退出者进行递补)，形成拟录用人选建议方案并完成公司内部相关流程。
（六）健康体检
根据应聘人员面试得分情况，由得分从高到低确定一线岗位候选人，岗位候选人应提供公立二甲及以上医院出具的3个月内的体检合格报告，体检报告不符合岗位身体健康要求的，不进入下一环节。
（七）岗前培训
通知体检合格者参加公司组织为期约12天的岗前培训。
（八）背景调查
应聘者携身份信息、学历信息、学位信息、不良记录查询结果、商业利益冲突查询结果、征信报告等资料参加岗前培训。注：以上资料查询内容、查询渠道、查询需提供资料附后（附件2：背调项目服务列表）。
（九）审批录用
背景调查不合格者，取消候选人资格，由招聘领导小组根据该岗位综合考核成绩排名确定是否递补。
（十）公示
公司官方网站、官方微信公众号公布正式录用名单。
四、薪酬福利待遇
公司营运人员工资标准按照四川蓉城二绕公司工资标准执行，一线运营人员税前薪酬约6-10万元，最终根据岗位、年度考核等综合确定。公司依法为员工购买“六险两金”，六险即社保五险和补充医疗保险，两金即住房公积金和年金。公司为员工提供工作休息房和工作餐。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，应聘者不得瞒报、谎报个人健康情况、个人年龄，伪造涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明。不得虚构家庭情况，伪造教育经历等情形。虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘资格，并追究相关人员相应责任。
（二）原则上在蜀道集团系统内部解除劳动关系不满3年的，不予招录；法律、政策要求优先安置及特殊情况的除外。
（三）招聘工作接受公司纪委全程监督。
2023年6月6日
