自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,遂广遂西公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,紧紧锚定目标任务,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效,认真做好“六个抓实”推动主题教育有序开展。
一是抓实组织领导,坚持步调一致,在务求实效上下功夫。加强顶层设计,确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是把准方向。第一时间召开专题会议,传达学习主题教育相关会议精神,确保主题教育沿着正确方向开展。二是以上率下。对主题教育进行安排部署、总体谋划,并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实,形成了上下联动抓教育的良好局面。三是挂图作战。结合实际制定重点工作安排表,明确时间,细化任务,硬化措施,做到挂图作战、环环相扣。四是宣传引领。充分利用线上线下载体对主题教育进行宣传,营造浓厚氛围,持续掀起主题教育的宣传热潮。
二是抓实理论学习,坚持以“学”为先,在深学细悟上下功夫。切实把理论学习作为主题教育的重中之重,采取“三学”措施,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是精研细读深学。组织开展集体学习和个人自学,通过举办读书班、开展专题研讨等方式,读原著、学原文、悟原理,谈认识体会、找差距不足、提改进措施。二是推动支部带学。要求各基层党组织每月开展一次学习活动,带领广大党员和职工群众深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,凝聚奋进新征程的磅礴伟力。三是丰富载体促学。组织广大党员、干部职工通过“轻学堂”app研读学习相关理论书籍,组织开展阅读分享会、主题党日活动、接力微诵读活动和现场教学,切实推动主题教育理论学习入脑入心、见行见效。
三是抓实调查研究,坚持问题导向,在调查研究上求质效。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点。一是精选课题。以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本,聚焦突出问题,确定强化党员干部理论武装等5个针对性强的调研专题,深入基层一线找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。领导班子成员先后到困难多、职工群众意见集中、工作打不开局面的地方,听真话、察实情,了解职工群众烦心事揪心事操心事,发现和查找工作中的差距和不足。三是转化成果。开展调研成果交流会,针对调研中发现的普遍性问题,拿出有效对策措施。讲授专题党课,教育引导广大党员干部不断增强对党的创新理论的思想认同,切实发挥调查研究破解难题、推动工作的重要作用。
四是抓实推动发展,坚持担当实干,在履职尽责上见实效。用高质量发展新成效检验主题教育成果。一是在党建引领行动上见实效。制定“一路精耕”党建品牌创建工作方案,擦亮公司党建工作品牌。建立为职工办实事工作机制,持续开展职工关爱帮扶工作,健全服务群众长效机制。二是在新一轮国企改革深化提升行动上抓落实。持续巩固和深化改革成果,完善各项工作机制,不断增强公司高质量发展的动力活力。进一步完善党委发挥领导作用的体制机制,确保党委决策部署落实到位。三是在管理提升行动上下功夫。完成合规内控管理体系建设实施方案,进一步健全公司党风廉政建设,加强作风建设,推进全面从严治党。
五是抓实检视整改,坚持立行立改,在整改整治上显成效。扎实开展整改整治工作,认真抓好突出问题专项整治,制定整改工作方案和专项整治工作方案,系统梳理调查研究、推动发展、群众急难愁盼等方面的问题,以及巡视巡察、审计监督要求整改的问题,整理形成问题清单,实行动态管理、对账销号。结合调查研究发现的问题以及检视出的问题,进一步确定整治重点、明确整治责任,真刀真枪解决问题。
六是抓实建章立制,坚持务实管用,在常态长效上抓落实。坚持把抓实建章立制作为巩固深化主题教育成效的重要途径,注重“当下改”与“长久立”相结合,强化公司党建政治引领和保障作用。推动整改工作建章立制,研究建立常态化学习机制和教育培训管理制度,促进工作程序更加规范、高效运行;研究制定养护监理等相关管理制度,充分发挥监理方作用,排除施工隐患风险。